¿Has oído hablar alguna vez de los objetivos SMART pero no te has parado a pensar qué son y cómo se utilizan? ¡En este artículo te lo explicamos!

Estos objetivos, son herramientas fundamentales para cumplir los objetivos de marketing de contenidos o que nos planteamos en una empresa o proyecto y cumplen con los cinco componentes básicos que componen el acrónimo: 

  • Specific (específico)
  • Measurable (medible)
  • Achievable (alcanzable)
  • Relevant (relevante)
  • Timely (con límite de tiempo)

1. Específicos

Los objetivos SMART son específicos, ya que se deben establecer con claridad y precisión. El objetivo debería dar respuesta a las siguientes preguntas:

  • ¿Qué quiero conseguir?
  • ¿Cuándo quiero conseguirlo?
  • ¿Por qué quiero conseguirlo?
  • ¿Qué limitaciones hay?
  • ¿Quién está involucrado?

Esto ayudará a enfocar los esfuerzos y a mantener la motivación para poder cumplir el objetivo.

2. Medibles

Deben ser medibles, lo que significa que los responsables puedan identificar y tener un control de los logros alcanzados. Para ello, hay que establecer criterios concretos para poder evaluar el proceso y utilizar indicadores cuantificables.

3. Alcanzables

También deben ser alcanzables, para lo que se deben tener en cuenta varios factores como el recurso humano, tiempo y acciones que contribuyan al logro de los objetivos. Es decir, tenemos que ser realistas a la hora de fijar los objetivos y tener en cuenta los obstáculos que nos podemos encontrar.

4. Relevantes

Tienen que ser relevantes respecto al objetivo general de la empresa o proyecto y estar alineados con estos. 

5. Marco de tiempo

Además, hay que establecer un marco de tiempo para cumplirlos, ya que fijar una fecha límite ayudará a centrar el trabajo en aquello que se quiere conseguir. 

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¿Cuáles son sus beneficios?

Los objetivos SMART contribuyen en la gestión de proyectos, porque se establecen objetivos realistas que se pueden alcanzar, lo que mejora la motivación de los colaboradores. Estos también pueden ayudar a establecer una mejor comunicación entre los miembros del proyecto, ya que existe un lenguaje común que ayuda a transmitir más claramente los objetivos.

Utilizarlos, mejora el seguimiento de los proyectos, ya que existen puntos de referencia para comprobar el progreso del mismo y establecer los resultados esperados. Esto ayuda al equipo de trabajo a identificar problemas y adaptar su estrategia, lo que resulta en un mejor uso del tiempo y recursos y, a su vez, contribuye a los resultados finales.

En resumen, estos objetivos son muy útiles para los proyectos de negocios, ya que ayudan a los miembros del equipo a entender mejor sus objetivos, mejoran la comunicación y motivación, y permiten un mejor seguimiento y resultados.

Para ayudarte a crear tus propios objetivos SMART, te dejamos este ejemplo para aumentar las ventas:

“Aumentar las ventas en un 15% en los próximos 2 años, ofreciendo nuevos servicios a los clientes actuales”

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¡Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad y te ayude a mejorar tu estrategia!